働きがいのある会社づくり

rewarding work
  • 従業員1人1人のレベルチェックや配置転換を行い、スキル取得に対するモチベーションの向上を図っております。また、年間優秀職員を決定しグループ全体で表彰します。
  • 従業員には、業務に必要な資格、免許等の補助や講習会への参加等リーダーとしてのスキルや、安全作業についての知識を取得してもらいます。
  • 従業員へはグループ内飲食店割引制度、宿舎の貸与制度、各種保険制度も充実しております。また、会社・グループ内のイベントも多数開催しております。(新年会、忘年会、BBQ大会etc…)